DNVP ongewenst gedrag monitor

DNVP Ongewenst gedrag Monitor I Ongewenst gedrag voorkomen door te monitoren!
Uit onderzoek blijkt dat meer dan 1,2 miljoen werknemers, dat is 1 op de 6, ongewenst gedrag op het werk ervaart. Ongewenst gedrag voorkomen is voor werkgevers niet alleen belangrijk maar ook wettelijk verplicht. Organisaties worden zich dan ook steeds meer bewust van ongewenst gedrag en de wil om een veilige werkvloer te creëren is sterk: een werkvloer vrij van pesten, discriminatie, agressie én (seksuele) intimidatie. In hoeverre weet u nu echt wat er speelt op uw werkvloer ? Wat u niet meet kunt u niet verbeteren. Wij kunnen u helpen door ongewenst gedrag bij uw bedrijf op een eenvoudige manier (anoniem en vertrouwelijk) in kaart te brengen, knelpunten te analyseren zodat u met een onderbouwd advies de werkstress kunt verminderen.

Waarom u de DNVP Ongewenst Gedrag Monitor moet inzetten

  • Breng ongewenst gedrag in uw bedrijf in kaart
  • Ontvang overzichtelijke rapportage
  • Inzicht in wat er speelt op het gebied van ongewenst gedrag en wat u eraan kunt doen
  • Bespaar tijd en geld op ziekteverzuim

Ongewenst gedrag in uw organisatie is niet alleen ongezond, maar gaat ook ten koste van de bedrijfsresultaten, uw imago en het werkplezier. De DNVP kan op een eenvoudige en prettige manier Ongewenst gedrag in uw bedrijf in kaart brengen.

Voeg je koptekst hier toe

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Voeg je koptekst hier toe

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Voeg je koptekst hier toe

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Wil je graag meer weten?

Wil je graag meer weten over de mogelijkheden? Neem dan gerust contact op.

Verhoogde productiviteit

Vertrouwenspersonen hebben een goede invloed op het ervaren van werkgeluk en dit heeft een positieve invloed op de productiviteit. 

Minder stress en gezondheidsvoordelen

Wij ontzorgen bij het creëren van  een sociaal veilige organisatie. Hierdoor ervaren werknemers doorgaans minder stress op het werk. 

Verbeterde klanttevredenheid

Gelukkige werknemers hebben vaak positievere interacties met klanten en collega’s. Dit kan resulteren in een betere klantenservice en hogere klanttevredenheid.