Wat goed dat jouw bedrijf een aansluiting heeft bij ons! Je hebt altijd toegang tot mij, Jeanine Eikmans, jouw proactieve vertrouwenspersoon.
Ik ben Jeanine, bedrijfskundige, LVV register vertrouwenspersoon en founder van DNVP, De Nieuwe Vertrouwenspersonen. De naam DNVP omdat we meer willen bieden dan alleen vertrouwenspersonen. Ik ben getrouwd en heb 3 zoons.
Ik ben er niet pas als het misgaat – ik ben er juist vóórdat het zover komt.
Of je nu ergens mee zit, twijfelt over wat je voelt, of gewoon even wilt sparren over wa
Of je nu ergens mee zit, twijfelt over wat je voelt, of gewoon even wilt sparren over iets dat speelt op je werk op het gebied van ongewenste omgangsvormen (zoals pesten, intimidatie of discriminatie) en/of integriteit – je hoeft het niet alleen te doen. Ik help je helderheid te krijgen, je grenzen te herkennen én bespreekbaar te maken. Jij bent de ambassadeur van een gezonde werkcultuur. Samen creëren we een werkomgeving waarin jij je veilig, gezien en serieus genomen voelt!
4 dingen die belangrijk zijn:
1. Je bent altijd welkom – ook bij twijfel of schaamte
2. Jij bepaalt wat jouw grens is
3. Jij houdt zelf de regie
4. Wat we bespreken is vertrouwelijk
Ik neem altijd binnen 24 uur contact met je op! Ik ben er voor jou!
English:
It’s great that your organisation is now part of our network! You always have access to me, Jeanine Eikmans, your proactive confidential advisor.
I’m Jeanine — a business administrator, LVV registered confidential advisor, and founder of DNVP, De Nieuwe Vertrouwenspersonen (The New Confidential Advisors). The name DNVP reflects our aim to offer more than just confidential advisors. I’m married and have three sons.
I’m not only here when things go wrong — I’m here before it ever gets that far.
Whether you’re struggling with something, unsure about your feelings, or just want to talk through a situation at work related to inappropriate behaviour (such as bullying, intimidation, or discrimination) and/or integrity — you don’t have to deal with it alone. I’ll help you gain clarity, recognize your boundaries, and make them discussable. You are the ambassador of a healthy workplace culture. Together, we’ll create an environment where you feel safe, seen, and taken seriously!
4 things that matter:
- You are always welcome — even if you feel doubt or shame
- You decide what your boundaries are
- You stay in control
- What we discuss is confidential
I will always get back to you within 24 hours — I’m here for you!